现代求职竞争大，很多公司一公开招聘信息，就能收到成百上千的求职简历(Resume)。HR面对这么多的简历，很多时候也只能匆匆一瞥。如何让自己的简历脱颖而出，如何让HR在众多应聘者中多看你一眼？如何合理运用Resume模板？SimpleTense给你答案！
英文简历-简化Resume结构
调查统计，一般HR阅读每份简历的时长不会超过25秒。如果你的简历过于花哨，结构复杂，还长篇大论，基本上HR看一眼就会直接淘汰。优秀的简历大多都是区域划分，内容简洁易读。比如以下几种：
以上几类简历都具有以下的特点：
使用比较通用的格式，相对较宽的页边距，干净的排版和醒目的标题
选择性地使用加粗或斜体重点强调相关信息
用分项提示符号着重标记要点信息
个人信息简单明了
重点信息集中在个人经历
要记住，HR没这么多时间慢慢审阅你的简历，所以一定要保持简洁明了的撰写结构，突出重要信息，让HR在短时间之内，就能了解你的优势特点！
英文简历-善用数据强化个人优势
相比文字，数据更具说服力，也更能更加直观明了地证明问题。在简历中也是同样道理！在展现个人以往经历和业务能力部分，有具体的数据支撑，或利用前后数据对比，可以让HR在审阅的时候对你的业绩结果一目了然，能够快速完美地展现个人优势。
英文简历-与求职不相关的经历，不写！
很多小伙伴在撰写简历的时候，会有一个误区：对自己意义重大或能表现自己才能的经历统统要写上简历！首先，相信每个人都有各种各样的人生经历，对个人而言，每个经历自然是包含了很多不一样的意义。但是，简历不是你的个人传记，HR没时间逐一了解你的全部人生。而且你的简历需要尽可能的简洁，大多只需要一页纸的内容量，没有那么多的空间让你把所有的经历都写上去。
切记：凡是不能为自己求职目标加分的经历，无论多有意义或者优秀，都要“砍掉”！
比如你应聘的是一个与会计相关的职位，但你曾经有过在乐队演奏的经验，这个经验虽然很棒，但与你的求职无关，所以没有必要添加到简历中来。
英文简历-学会用STAR法则介绍自己
还是那句话，简历一定要简洁明了。尽可能用最短的话表达出最多的内容，这里我们就不得不提STAR法则。即S，Situation，背景情况；T，Task，任务；A，Action，行动；R，Result，结果。
按照STAR法则叙述个人经历，可以把所完成事件的每一项要点都可以简单明白地表达出来，让HR瞬间了解你的经历信息，对你产生深刻印象！
想要成功吸引HR注意，奈何Resume无从下手？别担心，SimpleTense英文简历代写，让你获得完美定制Resume，迈出求职第一步 。
SimpleTense Resume定制套餐：
只需填写一份问卷，我们就会为你量身定制Resume及Cover Letter
挖掘你的闪光点，结合公司和职位要求，打造最匹配的申请材料
完稿后十四天内免费修改
